没有劳动合同聊天记录怎么处理

没有劳动合同，可通过其他凭证证明劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定，工资支付凭证、社保记录、考勤记录等均可作为证据。若不及时处理，可能影响权益维护，如无法证明劳动关系导致无法索要工资或补偿。
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处理没有劳动合同的情况，常见方式包括收集证据、申请劳动仲裁或起诉。应根据具体情况选择，如证据充分可直接申请劳动仲裁，证据不足则需先收集证据。
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无劳动合同需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与雇主沟通解决；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼维护权益。