不接受调职能要赔偿

不接受调岗可申请赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意调岗辞职可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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不接受调岗常处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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不接受调岗可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不接受调岗并要求赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。