辞职扣半个月工资合法么
广德律师
2025-05-27
不合法，除非未按规定离职且公司有损失举证。依据《劳动法》，公司无理由扣工资属恶意克扣，可投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或法律途径。先与公司协商，无果则向劳动局或信访部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉；3.若投诉未解决，可考虑提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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