公司岗位外包,员工不想干怎么办

员工不想岗位外包可协商或仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权与用人单位协商，协商不成可申请仲裁，未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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不想外包可协商等。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达不愿外包的意愿，并尝试协商解决方案；2. 协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；3. 如对仲裁结果不服，整理诉讼材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工不想外包可协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位友好协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。