私企过年放假停发工资,有哪些解决办法?
广德律师
2025-06-12
过年放假停发工资,应要求公司支付。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资可依法追讨,严重时可能影响员工生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫过年停发工资可追讨。操作:1.与公司协商,要求支付工资;2.协商无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,申请劳动仲裁;4.对仲裁不服,向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解决私企过年放假停发工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,不成则申请调解,再不行可申请仲裁,最后提起诉讼。
上一篇:老师当众羞辱学生是否触犯法律?
下一篇:暂无 了