员工因公司未交公积金离职，能否向公司追讨补偿？

员工因公司未交公积金离职，有权追讨补偿。依据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金，未缴纳可解除合同并追缴。不及时处理，员工权益受损，可能影响其购房、租房等生活需求。
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可追讨补偿。操作如下：1.与公司协商，要求补缴公积金及给予补偿；2.若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁胜诉后，公司仍不履行，可申请法院强制执行，确保权益得到落实。
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员工可采取协商、仲裁方式处理。首先尝试与公司协商补缴公积金及补偿；若协商无果，且劳动合同有公积金约定，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护权益。