提前离开能否得到补偿金

首先，提前离开能否得到补偿金需视具体情况而定。若有重大过错，一般不能得到补偿；若用人单位有过错，则你能得到补偿。依据《劳动法》，若用人单位违法辞退，你可获双倍经济补偿。未及时补偿，可能面临法律纠纷及赔偿。
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对于提前离开能否得到补偿金的问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。你应先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；若仍无法解决，则可考虑提起诉讼。
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提前离开补偿金问题，处理需分情况：1. 若有过错，通常无补偿；2. 用人单位有过错，应支付补偿金，标准按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 用人单位违法辞退，应支付双倍经济补偿。