酒店员工受人威胁怎么投诉

酒店员工受人威胁可投诉。依据《劳动法》等，员工有权向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的劳动纠纷。
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员工受威胁可投诉。具体操作：1. 向劳动行政部门举报，提供威胁证据；2. 申请企业内部调解，寻求和解；3. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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员工受人威胁时，常见处理方式有举报、调解、仲裁。选择时，应先考虑威胁的严重性，轻微情况可尝试企业内部调解；严重或调解无果，则向劳动行政部门举报或申请仲裁。