没有工资保底违法吗

没有工资保底是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准，否则将违反国家实行的最低工资保障制度。若长期不改正，可能影响员工基本生活，引发劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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处理无底薪制度，常见方式是要求用人单位纠正并补发工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先通过内部沟通解决，无效时再寻求外部帮助。
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无底薪违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付最低工资；2. 若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4. 在整个过程中，保持冷静，合理诉求，避免过激行为。