关于工厂每天罚款10至20元的问题,是否合法?

广德律师 2025-05-04
工厂每天罚款10至20元不合法。根据《工资支付暂行规定》,工厂无罚款权,只能要求赔偿损失,且扣除工资有限制。若随意罚款,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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工厂面对员工违规,常见处理方式是要求赔偿损失而非罚款。选择处理方式时,应确保合法合规,遵循《工资支付暂行规定》,避免侵犯员工合法权益。
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工厂无权罚款。处理方式:1.对于员工造成的损失,可要求赔偿,但需确保扣除工资不超过规定限额;2.加强内部管理,通过规章制度明确员工行为准则及违规后果;3.对于严重违规行为,可依法解除劳动合同。
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