公司十年未为员工交社保怎么赔偿

公司十年未交社保，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，员工可解除合同并索赔，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致员工社保权益受损，退休无法享受养老金等严重后果。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决要求公司赔偿。
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公司未交社保应索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；3. 协商不成，向当地社保局投诉，提交相关材料；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。