转正期已过,公司一直不给转正

您提出的问题涉及超期试用期间的权益保障。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期有明确的时限要求，若公司超过法定试用期仍不给转正，实际上已经违反了法律规定。在此情况下，您不仅有权要求公司纠正违法行为，还可以考虑要求赔偿因超期试用期间可能遭受的经济损失，比如工资差额等。具体操作时，建议首先通过投诉、仲裁等途径维权，必要时可寻求法律途径要求赔偿。法律依据为《劳动合同法》第十九条关于试用期时限的规定。
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针对维护转正权益，不同情况下操作如下：若公司未说明原因，可直接找人事咨询；若公司无故拖延，可向劳动局或监察大队投诉；若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁不满意，最终可向人民法院提起诉讼。这些步骤旨在逐步升级维权手段，确保您的合法权益得到有效保障。
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从法律角度，建议您首先保留好所有与试用期及工作表现相关的证据，如劳动合同、工作记录等。其次，明确了解《劳动合同法》中关于试用期的规定，确保自己的权益不受侵害。若公司一直不给转正，应依次采取咨询、投诉、仲裁、诉讼等法律手段维护自身权益。记得在每一步行动中都保持冷静，依法行事。