台球厅是否接受16至18岁的助教应聘者？

台球厅雇佣16至18岁助教需遵守未成年人保护法规。分析：根据我国法律，16至18岁的未成年人属于未成年工，其就业受到特殊保护。台球厅在招聘此类助教时，需确保工作环境安全、无害，且不得安排其从事危害身体健康或安全的工作。同时，需签订正规的劳动合同，明确双方权益。提醒：若台球厅未遵守相关法规，如未签订劳动合同、工作环境存在安全隐患等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.年龄核实：要求应聘者提供身份证明文件，如身份证或户口本，以核实其年龄。对于无法提供有效证明的应聘者，应拒绝招聘。2.合同签订：与应聘者签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、休息休假等条款。合同应一式两份，双方各执一份。3.工作安排：根据未成年工的身心特点，合理安排工作内容和时间，避免安排其从事夜班、高温、有毒有害等危害身体健康或安全的工作。同时，应定期对未成年工进行健康检查，确保其身体状况良好。4.安全培训：对未成年工进行必要的安全生产培训，提高其安全意识和自我保护能力。在工作过程中，应配备必要的安全防护设施，确保未成年工的人身安全。
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处理方式：从法律角度看，台球厅在招聘16至18岁助教时，需遵循《未成年人保护法》及《劳动法》的相关规定。常见的处理方式包括：1.核实应聘者年龄，确保其在法定工作年龄范围内。2.签订正规的劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪资待遇等。3.提供安全的工作环境，避免安排未成年工从事危险工作。选择不同处理方式时，需根据台球厅的实际情况及应聘者的需求进行权衡，确保合法合规。