法定节假日的三倍薪水公资企业是否应该照发?

广德律师 2025-05-16
离职后法定节假日三倍薪水应照发。依据《劳动合同法》,节假日被安排值班应获三倍工资,离职不影响此权益。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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离职后节假日薪水问题,常见处理为投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通,无果则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁以维护权益。
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离职应发三倍薪水。操作:1.与用人单位沟通要求支付;2.若拒付,收集证据如工资条、值班记录;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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