试用期被解雇拖欠工资

您在试用期被解雇且遭遇工资拖欠，若决定申请仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您需要准备劳动合同、工作证明、工资条或银行流水证明工资未支付、解雇通知书等关键证据。这些材料将用于证明劳动关系存在、工资拖欠事实及解雇情况，是仲裁申请的重要依据。
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从法律角度看，老板试用期无故解雇并拖欠工资，您无需承担任何费用。相反，您有权要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。若仲裁或诉讼胜诉，相关费用如仲裁费、诉讼费等，一般由败诉方承担。
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除仲裁外，您还可尝试以下快速解决途径：1.与老板直接协商，寻求和解；2.向当地劳动行政部门投诉，由其介入调解或查处；3.符合条件下，向人民法院申请支付令，快速追讨欠薪。