非自愿离职后,我该如何操作以获取赔偿金?

广德律师 2025-04-15
非自愿离职可申请赔偿金。依据《劳动合同法》,非自愿离职若因用人单位原因,员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金的获取。
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非自愿离职获取赔偿金,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁,必要时可提起诉讼。
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非自愿离职要赔偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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